Structurer une recherche de candidats
Trouvez l’expertise adaptée pour faire avancer votre recrutement.
Sourcing, organisation des candidatures, préparation des messages ou synthèse de profils : formulez l’étape que vous souhaitez accélérer. ORA précise votre objectif et recherche l’expertise correspondante.
VOTRE OBJECTIF
Ce que vous souhaitez faire avancer.
Préparer les critères de sourcing
Organiser les candidatures reçues
Produire des synthèses utiles avant les entretiens
COMMENT ÇA MARCHE
De l’objectif à l’action.
Décrivez votre objectif
Partagez le poste, les critères et l’étape du recrutement qui doit avancer.
ORA qualifie la mission
Les tâches à prendre en charge et l’expertise nécessaire sont précisées avant le mise en relation.
L’expert intervient
L’intervention porte sur le sourcing, l’organisation ou la préparation définie dans votre intervention.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Avant de commencer.
ORA est-il un cabinet de recrutement ?
Non. ORA est un réseau d’experts à l’intervention pouvant intervenir sur certaines étapes d’un recrutement.
Peut-on demander uniquement du sourcing ?
Oui. La mission peut être limitée à une étape précise du processus.
Vous avez déjà un objectif concret ?
Présentez votre demande pour rechercher un professionnel adapté.
Lancer une intervention