Valoriser vos compétences recrutement
Apportez votre expertise aux équipes qui veulent renfort pour recruter.
Sourcing, préqualification, gestion de candidatures, onboarding ou administration RH : ORA qualifie la partie du processus à prendre en charge avant de chercher le profil pertinent.
Les propositions dépendent des demandes réellement disponibles, de la validation de votre dossier, de votre expertise et de votre disponibilité. ORA ne garantit aucun volume de missions.Les consultations juridiques ne sont pas ouvertes au lancement. Les demandes RH sont examinées séparément.
Les consultations juridiques et actes réservés doivent être confiés à des professionnels habilités. ORA ne transforme pas une compétence RH en titre juridique réglementé.VOTRE ACTIVITÉ
Ce que vous pouvez proposer.
Recevoir des interventions limitées à une étape précise
Intervenir à distance sur des objectifs non réglementés
Compléter vos autres sources de missions
COMMENT ÇA MARCHE
De l’objectif à l’action.
Structurez votre profil
Le parcours expert extrait les compétences et outils RH à partir de votre expérience.
Faites valider le profil
Vous relisez vos informations et transmettez les éléments requis pour la vérification.
Recevez les objectifs compatibles
Les opportunités sont liées aux demandes effectivement déposées et au fit avec votre profil.
QUESTIONS FRÉQUENTES
Avant de commencer.
ORA est-il un cabinet de recrutement ?
Non. ORA est une marketplace d’experts et peut mettre en relation une personne avec un professionnel indépendant pour certaines tâches de recrutement ou RH compatibles avec le travail attendu de lancement.
Puis-je être spécialisé uniquement en sourcing ?
Oui. Le profil peut refléter une spécialité précise comme le sourcing candidats ou la gestion de candidatures.
Vous voulez proposer votre expertise ?
Présentez votre expérience et les prestations que vous proposez.
Rejoindre le réseau d'experts